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Team building magie à Lyon, collaborateurs réunis autour d'un atelier
Atelier team building · cohésion d'équipe

Team building magie à Lyon : vos collaborateurs deviennent magiciens

Un team building en mode escape game : répartis en équipes volontairement mixées, vos collaborateurs traversent une série d'ateliers et d'attractions de magie pour récolter les indices d'une grande énigme finale. On apprend des techniques, on muscle ses soft skills, et on fait tomber les silos entre services.

Quand chacun trouve son rôle, l'équipe trouve sa magie.

Demander un devis Voir le déroulé ★★★★★5,0/5 · 175 avis Google · 200+ événements/an

1 h à 3 h · 5 à 60 personnes · dans vos locaux · à Lyon, Genève & en anglais

✓Accessible à tous, sans pré-requis
✓5 à 60 participants
✓Personnalisable à vos valeurs
✓Animé en français & en anglais
Depuis 2010 magicien professionnel 200+ événements par an 5,0/5 sur 175 avis Google Membre de la FFM Qui est Hugo Marceau ?
Pourquoi la magie comme team building

On retient ce qu'on a vécu, pas ce qu'on a écouté

Un bon team building ne se subit pas, il se vit. Je propose aux entreprises une animation où la magie n'est pas un spectacle qu'on regarde, mais un moment à créer ensemble.

Ça rompt le quotidien

Loin des slides et des réunions, l'émerveillement met tout le monde sur un pied d'égalité et libère la parole.

On apprend en faisant

Magicien professionnel depuis 2010, j'ai conçu ce format pour des effectifs de toutes tailles, des PME lyonnaises aux grands comptes comme Crédit Agricole ou Mercedes. Pas de théorie : on manipule, on essaie, on rate, on réussit ensemble. Et chacun trouve un rôle, celui qui présente, celui qui imagine, celui qui rassure.

La signature mentalisme

Au-delà des tours, j'apporte le mentalisme : lecture du langage corporel, confiance, communication non verbale. Des soft skills qu'on emporte au bureau, entre travail collectif et développement personnel.

Le concept · escape game magique

Le team building magie, version escape game

Pas de spectateurs : vos collaborateurs sont en mission. Voici comment se déroule l'escape game, entièrement modulable selon votre durée et vos effectifs.

1 · Les équipes

Des équipes de 4, mixées exprès

On mêle volontairement les services et les niveaux : c'est en coopérant avec des collègues qu'on ne croise jamais que les silos tombent.

2 · La mission

Une grande énigme à résoudre

Chaque équipe découvre le défi : un grand casse-tête final, dont les indices sont à récolter tout au long du parcours.

3 · Le parcours

Des ateliers & des entresorts à valider

Les groupes passent par tous les postes, chacun à valider, et croisent des entresorts, ces petites attractions de magie. À chaque étape, ils apprennent une technique, développent un soft skill et décrochent un indice.

4 · La course

Résoudre le plus vite possible

Indices en main, chaque équipe s'attaque à l'énigme finale. La première à la percer l'emporte : l'adrénaline collective au service de la cohésion. Beaucoup d'équipes prolongent l'expérience en fin d'année avec un spectacle pour leur arbre de Noël ; le guide du CSE détaille comment l'organiser.

5 · Les lots

On récompense les plus rapides

Remise de lots aux plus rapides, pour finir sur une note festive.

6 · Débrief

On relie à vos objectifs

Un temps d'échange et de feedback sur vos enjeux de cohésion : qui a pris la parole, qui a trouvé la clé, qui a rassuré les autres.

Team building SNCF à Lyon : une équipe mixée autour d'une table d'énigmes, animée par l'équipe d'Hugo Marceau
Ils l'ont vécu

Des team buildings, pour de vrai

Pour la SNCF, mon équipe et moi avons animé un team building qui démarrait par un spectacle de mentalisme de 30 minutes, avant une heure où les équipes, mixées, apprenaient à réaliser elles-mêmes des expériences de mentalisme.

Et au restaurant M.O.O.D. à Lyon, à plusieurs mentalistes, nous avons enchaîné spectacle et ateliers, jusqu'à une « dream machine » pour explorer son inconscient.

Sur les grands groupes, j'interviens avec mon équipe de mentalistes : plusieurs postes tournent en parallèle pour que personne n'attende.

Scène, close-up ou atelier

Trois façons d'intégrer la magie à votre team building

Dans une animation de team building, la magie peut se regarder ou se pratiquer. Les deux se combinent pour créer du lien entre des services qui se croisent sans se parler.

Le parcours participatif

L'escape game de magie décrit plus haut : personne ne reste assis à regarder, tout le monde pratique.

Le spectacle en ouverture

Trente à soixante minutes de spectacle de mentalisme sur scène, pour lancer la journée. C'est la formule jouée pour SNCF, avant une heure de pratique.

La magie de proximité

Pendant la pause ou le cocktail, je passe de groupe en groupe : close-up magic avec des cartes et des objets prêtés, ou magie digitale sur iPad. Une animation originale, qui permet à chacun de souffler sans quitter l'événement.

Petit effectif : le parcours suffit comme activité principale. Gros effectif : la scène en ouverture, puis plusieurs postes animés en parallèle.

Les compétences que vos équipes développent

Des soft skills, travaillés par l'expérience

Cohésion d'équipeCommunicationPrise de parole en public Créativité & innovationConfiance en soiEntraide Gestion du stressÉcoute activeSortie de zone de confortValoriser les talents
Formats & modalités

Une formule qui s'adapte à votre séminaire

Durée

De 1 h à 3 h pour un format dynamique, ou une demi-journée / journée pour approfondir. Idéal en respiration de séminaire ou en activité phare.

Participants

De 5 à 60 personnes, par groupes de 4 volontairement mixés (services et niveaux différents) pour casser les silos. Au-delà, on ajoute des groupes et des animateurs.

Lieu & langue

Dans vos locaux, un hôtel de séminaire, un théâtre ou en extérieur. À Lyon, en Auvergne-Rhône-Alpes, à Genève et en Savoie. En français comme en anglais.

Pensé pour un séminaire, l'intégration de nouvelles recrues, une fusion d'équipes ou une soirée de fin d'année. Il complète aussi très bien une animation d'entreprise à Lyon, jusqu'au cocktail d'entreprise de fin de journée.

Le jour où une équipe réussit ensemble l'impossible, elle ne se regarde plus jamais pareil.
Hugo Marceau
15+ans d'expérience
200+événements / an
5,0 ★175 avis Google
Avis clients

Ce qu'en disent les organisateurs

5,0 ★★★★★ sur 175 avis Google
★★★★★

Prestation au top ! Hugo est venu animer un évènement d'entreprise avec quasi 200 personnes. Tout le monde a été épaté et bluffé !

Violaine PépinAvis Google · mars 2024
★★★★★

Questionner sa réalité pour une approche plus objective des rapports interpersonnels, voilà ce que propose Hugo Marceau dans ses interventions ludiques et inspirantes. Je recommande+++.

Laetitia TrigeauAvis Google · juin 2026
★★★★★

[...] À l’aise avec tous les invités, il a su capter l’attention et émerveiller chacun avec ses tours de magie bluffants !

MaévaAvis Google · mars 2025
Questions fréquentes

Team building magie : vos questions

Faut-il savoir faire de la magie pour participer ?

Non. Les effets enseignés sont à la portée de chacun, et c'est justement la découverte qui crée la cohésion et la confiance.

Quel est le tarif d'un team building magie à Lyon ?

À partir de 990 € selon la durée, le nombre de participants et le degré de personnalisation. Devis gratuit et sans engagement sous 24 h. Pour comprendre ce qui fait varier le budget, voyez combien coûte un magicien pour une entreprise.

Peut-on personnaliser l'atelier aux valeurs de l'entreprise ?

Oui, je l'adapte sur mesure. Le numéro final peut intégrer votre vocabulaire métier, vos valeurs, votre logo ou un message d'entreprise, pour que la session serve aussi votre communication interne.

Comment choisir un magicien pour un team building ?

Demandez des références en entreprise, vérifiez qu'il fait pratiquer vos collaborateurs au lieu de jouer seul, et qu'il peut venir avec d'autres intervenants pour un gros effectif. Pour ma part : professionnel depuis 2010, membre de la FFM, sessions en français comme en anglais.

Quel délai de réservation prévoir ?

Dès que la date de votre événement d'entreprise est fixée, idéalement quelques mois à l'avance : les séminaires de rentrée et les fins d'année partent en premier.

Comment mesurer l'effet sur la cohésion d'équipe ?

Par le débrief final du team building : chaque participant dit ce qu'il a appris sur sa façon de coopérer. Un court questionnaire le lendemain en garde la trace pour vos objectifs RH.

Offrez à vos équipes un souvenir qu'elles partageront longtemps

Dites-moi vos objectifs, votre date et le nombre de participants : je vous réponds sous 24 h avec une proposition d'atelier sur-mesure.

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